Que faire de mon expérience d’aidant ?
Comment en parler ? Comment peut-elle me donner un nouvel élan ?
Une démarche personnalisée pour transformer une expérience subie en dynamique positive.
Un parcours de 2 à 5 séances avec un professionnel en visio
Pourquoi cette démarche ?
Il est bien souvent difficile de parler de son rôle de proche-aidant au travail ou même à son entourage. Perte de confiance, sous-estime de soi et de son rôle sont fréquents.
Chez Nouveau Souffle, nous connaissons les défis que vous avez pu relever. Et nous croyons que votre expérience a non seulement de la valeur mais que vous pouvez également la transformer en opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Nous vous proposons un parcours d’accompagnement unique, entièrement personnalisé, pour prendre du recul et reconnaître la valeur de ce que vous avez accompli.
Quels objectifs ?
- Vous offrir un espace de réflexion confidentiel et bienveillant sur votre rôle d’aidant
- Prendre du recul sur ce que vous avez vécu et ainsi redonner du sens à votre expérience
- Identifier et vous approprier les savoirs et compétences développés en tant qu’aidant
- Identifier des scénarios pour valoriser votre expérience
- Apprendre à parler de votre rôle d’aidant
- Gagner en confiance pour conforter un projet personnel ou professionnel
Une démarche en quatre étapes
Le parcours consiste en plusieurs séances avec un professionnel. Les séances ont lieu en distanciel, à des horaires définis avec vous.
- Un entretien préalable de 30 minutes permet d’échanger sur vos motivations et de valider qu’elles correspondent bien à la démarche et au cadre proposés
- L’accompagnement dure généralement de 2 à 4 séances d’une heure, sur 2 à 3 mois, en visioconférence, à des horaires qui vous conviennent. Vous pouvez choisir de vous arrêter après les premières étapes si vous le souhaitez
- Un travail personnel complémentaire, estimé entre 5 à 10 heures, est recommandé pour tirer le meilleur parti de cette démarche
- La participation à un atelier collectif est possible en fin de parcours, pour échanger avec d’autres aidants qui, comme vous, cherchent à donner un sens nouveau à leur expérience
- Un entretien de synthèse de 30 minutes pour clôturer la démarche et échanger sur sur ce qu’elle vous a apportée
L’accompagnement est assuré par des coachs certifiés avec une double expertise : celle de l’accompagnement des proche-aidants et celle des transitions professionnelles et personnelles. ( Voir l’équipe )
Grâce au soutien de partenaires, ce parcours assuré par des professionnels vous est OFFERT dès lors que vous êtes / avez été proche-aidant.
Cette démarche est pour vous si…
- Vous êtes ou avez été aidant d’un proche touché par la maladie, le handicap, le grand âge
- Vous vous êtes pleinement investi dans ce rôle et vous avez besoin de lui redonner du sens
- Vous n’avez jamais pris le temps de reparcourir ce que vous avez vécu et/ou vivez encore
- Vous ne savez pas comment en parler, ni quoi en faire
- Vous avez l’intuition au fond de vous que cette expérience de vie mérite d’être valorisée
De nombreuses manières de valoriser votre expérience
Si votre objectif premier est professionnel, comme un retour à l’emploi, une évolution professionnelle, ou une reconversion, ce parcours peut être – par exemple – un tremplin vers :
- Un Bilan de Compétences dans une perspective d’évolution professionnelle ou de retour à l’emploi (Finançable avec votre CPF)
- Une Valorisation des Acquis d’Expériences (VAE) visant à obtenir un diplôme ou une certification en lien avec votre rôle de proche-aidant pour une reconversion professionnelle ou un projet spécifique.
- Une préparation à l’Entretien Professionnel pour parler de votre rôle de proche-aidant au sein de votre entreprise.
Si votre objectif n’est pas lié à un projet professionnel mais plutôt personnel, cela peut mener à :
- Tout simplement témoigner de votre parcours de vie
- Un engagement associatif
- Du mentorat « Pair-Aidance » pour d’autres proche-aidants
- Tout autre projet …