Vous travaillez dans le secteur de la santé et/ou du social ?
Devenez partenaire de Nouveau Souffle pour soutenir ensemble davantage d’aidants.
Depuis 2015, nous avons développé des partenariats avec :
- Les administrations nationales référentes : CNSA, Ministère de la Santé et des Solidarités
- Des collectivités locales : Conseils Régionaux, Conseils Départementaux et mairies
- Plusieurs Conférences départementales des Financeurs de Prévention de la Perte d’Autonomie (CFPPA)
- Acteurs du médico-social dans le champ du handicap et de la perte d’autonomie liée à l’âge
- Associations d’aidants généralistes et spécialisées
- Groupes de protection sociale, caisses de retraites et mutuelles
- Employeurs publics ou privés
- Agences Régionales de Santé et Hôpitaux (ARS)
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux partenaires pour soutenir davantage d’aidants. Que pensez-vous d’unir nos forces ?
Pourquoi devenir partenaire de Nouveau Souffle
Il est primordial pour Nouveau Souffle d’intervenir en complémentarité des autres acteurs engagés auprès des aidants.
Cliquez sur votre profil pour découvrir des témoignages.
Plateforme d'Accompagnement et de répit
Services publics d'orientation
Association
Professionnels de santé
Établissements et Services Médico-sociaux
Mutuelles et Caisses de retraite
Co-organisons des actions de soutien :
Vous souhaitez mettre en place une action de soutien Nouveau Souffle pour vos publics d’aidants ?
Les engagements de Nouveau Souffle :
- Cadrer l’action avec vous pour identifier quel(s) accompagnement(s) est/sont le(s) plus pertinent et adapté au regard de vos besoins.
- Organiser ensemble la mise en place de l’accompagnement choisi
- Mettre à disposition un intervenant, coach professionnel certifié, ayant lui-même une expérience en tant qu’aidant, formé et encadré par l’association
- Partager un bilan à l’issue de l’action
Les engagements pour vous :
- Relayer les informations sur vos supports de communication
- Le cas échéant, accueillir l’action dans vos locaux et gérer les inscriptions
- Financer ou co-financer l’action si elle est réservée à vos publics. Certaines actions peuvent être co-financées, voire entièrement prises en charge par certains financeurs.
Orientez-nous vos publics d’aidants :
- A rédiger
Formez vos soignants et bénévoles
Professionnels de santé
Professionnels du social et médico-social
Bénévoles
Nos formations
La spécificité de nos formations : combiner une excellente maîtrise de compétences clés avec une expertise et expérience de l’accompagnement de certains publics.
Les titres ci-dessous sont donnés à titre d’exemple, chaque projet de formation étant cadré sur-mesure avec vous, tant dans ses objectifs, contenus que dans son format : présentiel, distanciel ou hybride.
Approche par publics & transitions de vie
- 1. Mieux connaître les proches-aidants et leur proposer du soutien
- 2. Accompagner et réorienter des proches-aidants
- 3. Accompagner ses collaborateurs / bénévoles en situation d’aidance
- 4. Accueillir et écouter une personne en situation de vulnérabilité
- 5. Réintégrer dans son équipe une personne après une longue absence
- 6. Renforcer les motivations et la cohésion de son équipe de bénévoles
- 7. Renforcer les motivations et la cohésion de son équipe d’auxiliaires de vie
- 8. Renforcer les motivations et la cohésion de son équipe de son établissement
- 9. Faciliter la transition entre fin d’activité professionnelle & passage à la retraite
- 10. Mieux se connaître et ajuster ses projets pour la retraite
Approche par savoir-être & compétences
- 1. Relation d’aide
- 2. Ecoute & communication
- 3. Gestions des émotions
- 4. Gestion du stress
- 5. Gestion des tensions & conflits
- 6. Confiance et soi & assertivité
- 7. Dynamique de freins & motivations
- 8. Développement de la cohésion d’équipe
- 9. Développement managérial
- 10. Conduite de projet personnel & professionnel
L’équipe des formateurs
Les formateurs de l’équipe Nouveau Souffle sont des coachs professionnels certifiés et expérimentés. Ils ont suivi une formation longue et certifiante au « coaching » inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), diplôme d’Etat, qui garantit une formation solide reconnue ? et une expérience de l’accompagnement de personnes pour les faire progresser concrètement par rapport à une demande.
Cette formation intervient généralement après une première ou plusieurs expériences professionnelles, qui peuvent être variées : RH, communication, conseil, droit, enseignement, etc.
Les formateurs de Nouveau Souffle ont tous plus de 10 ans d’expérience combinant formations, animations de séminaires et accompagnements individuels.
Certains ont développé des spécialités en termes d’expertise que nous mettons à profit en fonction des demandes.
Notre charte qualité
Au niveau de la conception des formations :
- Vous accompagner dans l’analyse de vos besoins et cadrer avec vous les objectifs et modalités de chaque programme de formation
- Recueillir les données nécessaires pour une action efficace : profil et attentes des participants, objectifs précis, éléments de contexte, éventuelles spécificités et contraintes
- Choisir les techniques pédagogiques et les profils d’intervenants les plus adaptés pour atteindre les objectifs
- Concevoir la formation adaptée et la formaliser à travers une proposition écrite détaillée
Au niveau de l’animation :
- Prendre en compte les attentes collectives et individuelles des participants
- Les impliquer comme acteur de leur apprentissage en les mettant en situation le plus souvent possible
- Veiller au confort matériel et psychologique des stagiaires pour favoriser leur apprentissage
- Remettre à chaque stagiaire un document pédagogique adapté et pertinent
Au niveau de l’évaluation :
- Mesurer systématiquement la qualité de nos formations dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue
- Effectuer un bilan de chaque formation, par une évaluation individuelle écrite et un bilan de groupe, et vous en fournir la synthèse
- Procéder, sur demande, à une évaluation des stagiaires avant et après la formation pour mesurer les acquis
- En cas de retours mitigés suite à une formation, en analyser les raisons et mettre en place les mesures correctives nécessaires
Un projet de formation?
Ils nous ont fait confiance
