Groupe de protection sociale

– page en construction –

ACCOMPAGNER LES AIDANTS

L’originalité de notre démarche est de mobiliser des professionnels certifiés en pratiques du coaching et des techniques empruntées aux neuro-sciences, au coaching de vie et à la psychologie positive.

Les points forts de nos accompagnements sont de :

Partir de la situation de chaque aidant dans toute sa globalité et complexité, en couvrant à la fois leurs besoins d’information et d’orientation pratiques et leurs besoins de soutien psychosocial. Chaque accompagnement, en individuel ou collectif, commence par un temps d’écoute de la situation de l’aidant, avec la promesse de travailler ensuite sur le plus important pour lui, quel qu’il soit (point logistique, émotionnel, relationnel, aide à la décision, etc)

Offrir des accompagnements personnalisés dans un cadre collectif : nous proposons surtout des accompagnements en groupe, car nous sommes convaincus que, bien animé, le groupe permet d’offrir une grande richesse pour des retours sur-mesure à chaque participant aidant.

Permettre à l’aidant de prendre du recul par rapport à sa situation. Avant de proposer des solutions, il y a toujours un temps de questionnement de l’aidant, pour l’aider à prendre conscience à la fois de ses ressources et des points sensibles pouvant peser sur son rôle d’aidant. L’objectif est de permettre à l’aidant de pouvoir vivre sereinement son rôle d’aidant, aujourd’hui et dans la durée.

 

Apporter un large éventail de solutions, toujours sur-mesure. En fonction des situations et besoins, plusieurs types de pistes sont explorées : informations administratives/juridiques, conseils, retours d’expérience, orientation vers des acteurs (acteurs institutionnels, associations, etc) ou dispositifs adaptés (de prise en charge du proche, de soutien aux aidants), ressources en ligne, conseils de lecture, proposition d’exercices de réflexion et travail sur soi … Le cas échéant, des liens internet, contacts ou fiches thématiques peuvent être envoyés par mail à l’issue des accompagnements. Les intervenants sont formés pour intervenir en « intelligence de situation ». Sans être toujours expert des pistes évoquées, ils ont le réflexe d’orienter vers les acteurs permettant d’aller plus loin.

 

ACCOMPAGNER LES JEUNES RETRAITES

Trouver un nouvel équilibre au moment du passage à la retraite ne va pas de soi. Encore moins lorsqu’il faut tenir compte d’une perte d’autonomie qui pointe, pour soi ou un proche.

Spécialiste de l’accompagnement des transitions de vie, Nouveau Souffle aide les jeunes retraités à préciser leur nouveau projet de vie.

Bilan individuel pour mieux se connaître et ajuster son projet de vie pour la retraite

LE BILAN-COACHING «Quelles envies & nouveau projet de vie pour ma retraite?»

Chaque jeune retraité bénéficie d’un accompagnement sur mesure, lui permettant de s’appuyer sur ses motivations profondes et ressources personnelles pour concrétiser les projets qui lui correspondent et ainsi gagner en sérénité.

Dans un premier temps, il est invité à effectuer un test de personnalité complet en ligne de 40 minutes, conçu par des chercheurs en neuro-sciences. Conçu par les chercheurs en neuro-sciences de l’Institut du Neuro-Cognitivisme, ce test cerne les motivations d’une personne et évalue leur solidité et résistance à l’échec.

Dans un second temps, il rencontre un coach professionnel pour échanger sur les résultats de son test et à les confronter à ses projets pour la retraite, que ceux-ci soient déjà avancés ou encore imprécis.

Enfin, un second entretien a lieu environ 3 semaines après.

En fonction du projet, nous pouvons orienter ensuite vers des partenaires ou associations locales pour aider à la concrétisation du projet.

Le cas échéant, à votre demande, ces deux séances peuvent-être complétées d’autres séances pour avancer dans la définition du projet retraite et dans le passage à l’action.

 

Modalités 

Ce bilan-coaching s’adresse à des futurs ou jeunes retraités.

A votre convenance, les séances peuvent avoir lieu en face-à-face ou à distance. Il vous faut dans ce cas disposer d’une bonne connexion internet.

Le financement peut être pris en charge par votre employeur, mutuelle ou caisse de retraite.

 

Alternative : un stage pour mieux avancer à plusieurs

LE STAGE «Quelles envies & nouveau projet de vie pour ma retraite?»

En amont du stage, la personne est invitée à effectuer le test de personnalité en ligne évoqué ci-dessus.

Le stage alterne ensuite pendant deux / trois jours des temps seul, en individuel avec un coach, et en petits groupes, avec un programme pédagogique dense :

  • Débriefing personnalisé du test de personnalité passé en ligne
  • Des temps de réflexion personnelle
  • Des séquences collectives. Le groupe va travailler tour à tour sur chacune des situations et projets des participants
  • Un temps de préparation du passage à l’action

Ces stages sont proposés à des salariés seniors ou des jeunes retraités, en lien avec leur employeur ou caisse de retraite.

« J’ai composé toutes les œuvres qui me tenaient à cœur après mes 60 ans. » (Marcel Pagnol)